ANIZTASUNAK BOTERE KORPORATIBOAREN EGITURA ALDATU AL DU?

Aniztasunak botere korporatiboaren egitura aldatu al du? Enpresa askok ahaleginak egiten dituzte beren kontseiluak anitzagoak izan daitezen: belaunaldi askotako kideak, esperientzia tekniko eta profesional anitzak edota emakumeak erabakigune korporatibo horren konposizioa aldatzen ari dira. Aurrerapenak nabarmena dirudi osaketa begiratzen badugu. Zer gertatzen da, ordea, botere banaketa zein erabaki edo influentzia gaitasuna begiratzen baditugu? Kontseiluetan ikuspegi…